Viimasel ajal ärritab mind üha enam töökorraldus siin asutuses. Õigemini korraldamatus.
Ma vahendasin võimalust pakkuda õppeprogramme ühe ürituse raames. Andsin nädal aega mõtlemiseks ning täna küsisin veel suuliselt üle, kas ja kes on asjast huvitatud. Paar inimest ütles, et nemad ei saa, mõni ei öelnud midagi ning üks oli “passival” seisukohal. Küsisin, kas oled valmis tegema või ei. Kuna selget vastust ei tulnud, siis ütlesin, et loobume sellest võimalusest.
Mõni minut hiljem sain samalt kolleegilt kirja, kust tuleb välja, et tema on ühe teise ürituse raames lubanud minu juhendatavat õppeprogrammi. Tükk aega tagasi ta uuris, kas ja kes on valmis juhendama. Ütlesin, et olen valmis juhendama, oleneb millal, kus ja kuidas asi toimub. Sellele vestlusele mingit mitte mingit kokkulepet ega muud infovahetust ei järgnenud. Nüüd siis saan teada, et tema on minu eest otsuse teinud. No tore küll! Nii need asjad ikka käia ei saa. Enne peaks ikka ju minuga muud infot ka jagama!?
Esiteks on tegu nädalavahetuse ja hommikuse ajaga. Mis siis, kui mul juba on muud plaanid? Või tahan teha muid plaane? Miks ta enne ei tulnud küsima, kas ma endiselt olen asjaga nõus ja kas selline aeg sobib? Päris mustaks ajab närvi selline asjaajamine. Või ütlen ka siis toimumise päeval, et oi, ma pole kõiki kirju lugenud, ma ei teadnud….?
kas Sa sellele inimesele andsid ka vastavat tagasisidet? st see ei lahenda hetkeolukorda, aga ma olen õppinud, et sellistes olukordades ei tohi käega lüüa, vaid tuleb anda konkreetset tagasisidet, kuidas Sa järgmine kord seda infovahetust ootaksid ja mis on viimane hetk, kui Sul PEAB info olema – ning kui ei ole, siis Sa ei tee neid asju. ma tean, et see pole lihtne, eriti alguses, aga see on üleüldse ainus võimalus, et vähemalt Sinuga seotud asjad natukenegi paremini jookseksid..
Sain selle kirja tööpäeva lõpus. Ma tahtsin talle vastu kirjutada, kuid otsustasin enne natukene rahuneda ja mõelda, mida ja kuidas öelda. Selle inimesega on kohati keeruline suhelda, sest sina võid rääkida aiast, aga tema hoopis kuuriuksest.